Relógio de ponto biométrico
O Inner Rep Plus é um relógio de ponto certificado pelo Inmetro e aprovado pelo Ministério do Trabalho.
Segurança
O registro biométrico é uma forma segura e confiável de identificação dos funcionários, uma vez que cada pessoa tem uma impressão digital única.
Agilidade
O registro de ponto é rápido e prático, uma vez que o funcionário só precisa colocar o dedo para registrar o ponto. Isso ajuda a reduzir filas e aglomerações nos momentos de entrada e saída dos funcionários.
Gestão de pessoas
Pode ser integrado a sistemas de gestão de pessoas, permitindo um controle mais eficiente da jornada de trabalho dos funcionários. Isso ajuda a definir metas, avaliação de desempenho e outras medidas de gestão de pessoas.
O relógio de ponto biométrico é uma tecnologia cada vez mais utilizada pelas empresas para controlar a jornada de trabalho dos funcionários de forma mais precisa e segura. Ele substitui o antigo relógio de ponto manual que muitas vezes gerava erros e fraudes.
O controle de ponto biométrico utiliza a biometria como forma de identificação do funcionário, ou seja, com o uso da impressão digital. Dessa forma, a identificação é única e evita que outras pessoas possam registrar o ponto em nome de outra.
Além disso, esse sistema oferece outras vantagens em relação aos sistemas tradicionais. Ele é mais rápido e prático, já que o funcionário só precisa colocar o dedo no leitor para registrar o ponto, sem precisar digitar senhas ou códigos. Isso também ajuda a reduzir filas e aglomerações nos momentos de entrada e saída dos funcionários.
Outra vantagem é que o relógio de ponto eletrônico permite um controle mais efetivo das horas trabalhadas pelos funcionários. Ele registra com precisão o horário de entrada e saída de cada funcionário, assim como os intervalos de descanso e as horas extras. Isso facilita a gestão da jornada de trabalho e evita conflitos entre a empresa e os funcionários.
O relógio ponto ajuda a empresa a cumprir as obrigações trabalhistas e previdenciárias. Ele gera relatórios automáticos com as informações de registro de ponto, o que facilita o cálculo das horas trabalhadas, das horas extras e das faltas dos funcionários. Esses relatórios podem ser utilizados como prova em processos trabalhistas e fiscais.
O Inner REP Plus é um REP-C conforme definido na Portaria 671 do MTE.
O que é o REP-C?
REP-C (Registrador Eletrônico de Ponto Convencional) é o mesmo equipamento que anteriormente era chamado simplesmente de REP, e teve seu nome alterado para REP-C com a Portaria MTP 671/2021.
O REP-C é um equipamento eletrônico que recebe a marcação de ponto do trabalhador e imprime um comprovante do registro de ponto. Uma característica importante do REP-C é que ele precisa ser aprovado pelo INMETRO e por esse motivo traz o máximo de segurança para as empresas e seus trabalhadores.
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Além da biometria
Além da biometria o REP Topdata oferece diversas alternativas de identificação dos usuários, como RFID, código de barras ou senha.
Cada uma dessas tecnologias tem suas particularidades e podem ser escolhidas de acordo com as necessidades da empresa. O importante é que o REP tenha um sistema de identificação prático e seguro.
Comprovante de ponto do trabalhador
O comprovante de registro de ponto do trabalhador é o documento impresso para o empregado acompanhar, a cada marcação, o controle de sua jornada de trabalho.
Relógios de ponto aprovados pelo INMETRO devem obrigatoriamente gerar o recibo impresso após cada marcação.
Autonomia
Um dos diferenciais do Inner REP Plus é sua autonomia. Com uma bobina de 360 metros é possível imprimir até 11.000 comprovantes reduzindo significativamente a necessidade de trocas de papel.
Em 2021, foi publicada a Portaria 671 do Ministério do Trabalho e Previdência (MTP). O REP, que foi inicialmente definido na Portaria MTE 1.510/2009, passou a ser chamado de REP-C, ou Registro de Ponto Eletrônico Convencional. Ele deve ser certificado pelo Inmetro e é uma forma segura para o registro de ponto dos funcionários.
Antes de comprar relógio ponto biométrico verifique se o mesmo foi aprovado pelo INMETRO.
Ter a aprovação do INMETRO significa que o relógio ponto biométrico que você usa segue as normas técnicas obrigatórias, que passou por testes e ensaios e que você tem um relógio de ponto que vai lhe oferecer segurança e integridade das marcações efetuadas no relógio, com a oferta dos seguintes recursos:
- Todos os documentos fiscais são assinados digitalmente, evitando copias e falsificações, em especial no recibo do colaborador;
- Comunicação criptografada impossibilita que um software não autorizado se comunique com o relógio de ponto;
- Sistema de detecção, que bloqueia o funcionamento do equipamento, caso haja tentativa de violação.
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Dúvidas
Confira abaixo perguntas frequentes sobre relógio de ponto biométrico
Quais as vantagens de usar um relógio com biometria?
Existem diversas vantagens em utilizar um relógio de ponto biométrico como forma de controle da jornada de trabalho dos funcionários em uma empresa. Veja abaixo alguns benefícios:
- Evita que o colaborador deixe de marcar o ponto devido a esquecimento ou extravio do cartão.
- Evita empréstimos de cartão, gerando marcações fraudulentas, somente o próprio colaborador poderá marcar seu ponto.
- Com o relógio de ponto biométrico, o processo de marcação será simples e intuitivo, basta o colaborador posicionar o dedo no leitor de impressão digital.
- Caso a empresa queira usar apenas biometria, terá uma redução de custos com a aquisição de cartões para novos funcionários, ou troca de cartões em caso de desgaste ou extravio.
- Caso a empresa prefira manter o uso de cartões e crachás poderá aumentar a segurança, mantendo os crachás e agregando a leitura da impressão digital em um mesmo equipamento com os dois tipos de tecnologia de identificação do colaborador.
O que é ponto biométrico?
O ponto biométrico, também conhecido como ponto eletrônico biométrico ou relógio de ponto biométrico, é um dispositivo utilizado para registrar a entrada e a saída de funcionários em um ambiente de trabalho. Ele emprega tecnologia biométrica para autenticar a identidade dos funcionários com base em suas características físicas exclusivas, a tecnologia mais utilizada atualmente é a da impressão digital.
Em um sistema de ponto biométrico, cada funcionário precisa registrar sua presença no dispositivo colocando o dedo em um leitor de impressão digital. O dispositivo captura as características biométricas do funcionário e as compara com as informações armazenadas anteriormente no sistema.
As principais vantagens do ponto biométrico são a precisão e a segurança. Uma vez que essas características são únicas para cada indivíduo, a probabilidade de falsificação ou fraude é consideravelmente reduzida em comparação com métodos tradicionais de registro de presença, como cartões de ponto ou senhas. Além disso, o ponto biométrico simplifica a gestão de presença dos funcionários, pois elimina a necessidade de manusear cartões, senhas ou registros em papel.
Os dados registrados pelo ponto biométrico podem ser automaticamente integrados a um sistema de controle de ponto, facilitando o processamento da folha de pagamento e o cálculo das horas trabalhadas.
Como funciona o relógio de ponto biométrico?
- O relógio de ponto identifica o trabalhador pela leitura da impressão digital;
- Registra a marcação de ponto na memória;
- Imprime o comprovante do trabalhador;
- Permite exportar marcação de ponto para tratamento através do software de controle de ponto;
- O fiscal do trabalho pode verificar o registro de ponto biométrico coletando as marcações gravadas na memória do equipamento através de um pendrive, conectado à porta USB do relógio.